Ziele
- Teamdynamik erkennen und positiv nutzen
- Unterschiedliche Persönlichkeiten in Teamstärke wandeln
- Zusammenarbeit optimieren
Einblick
Kennen Führungskräfte sowohl sich selbst als auch die Stärken und Entwicklungsfelder der Kollegen und wissen sie wie konkret mit den Herausforderungen und Defiziten im Führungsteam umzugehen ist, dann kann das Führungsteam stärker sein als die Summe der individuellen Kompetenzen.
Im Workshop beschäftigt ihr euch mit euren Persönlichkeitsausprägungen und lernt auch eure Kollegen besser kennen. Als Führungsteam entwickelt ihr euer individuelles Teamportfolio, indem ihr gemeinsam erarbeitet, wie ihr mit euren Stärken und Handlungsfeldern umgehen könnt, um eure Zusammenarbeit zu optimieren und die größtmögliche Wirkung in euren Führungsbereichen zu erzielen.
Schwerpunkte
- Einführung in BIP-6F (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
- Teamkreislauf und die individuelle Teamdynamik
- Ableitung von relevanten Führungsthemen für das Team
- Standortbestimmung im Führungsteam
- Diskussion und Feedback im Führungsteam
- Vereinbarung für die weitere Zusammenarbeit des Führungsteams
Dauer
1 Tag
Preise auf Anfrage
unter Kontakt oder per E-Mail info@milenarawlinson.com